为进一步提升机关事业单位工资统计数据质量，精准反映薪资运行情况，近期，我市多措并举、从严从细推进二季度工资统计工作，全力确保数据真实、准确、完整。

一是细化分类审核，严把数据关口。严格对照统计制度，对填报单位分类梳理。聚焦核心指标，逐家开展审核比对，重点核查数据异常、逻辑矛盾、增减异动等情况，及时整改错报漏报问题，从源头上夯实数据质量。

二是聚焦重点行业，做实实地调研。针对税务、公检法等薪酬结构复杂、绩效发放灵活的重点行业，采取实地核查方式，深入基层单位核实人员情况、绩效核算发放方式，现场解答填报难点，确保数据准确性。

三是强化部门联动，凝聚工作合力。主动加强与人社、财政、教育、卫健等部门的常态化沟通对接，通过信息共享、问题共商，及时掌握薪资政策调整、经费拨付等情况，破除数据壁垒。

四是整理易错指标，精准指导填报。针对人员、工资易错项目梳理汇总成《机关事业单位工资统计易遗漏项目》，发至各相关部门，为各部门对归口管理单位开展精准业务指导提供有力支持。

下一步，我市将持续压实工作责任，严把统计质量，不断提升工资统计精细化水平，为服务经济社会决策提供可靠统计支撑。